Regeling betaald ouderschapsverlof ingegaan

geplaatst op 02 augustus 2022

Op 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof ingegaan. Ouders en verzorgers kunnen een uitkering krijgen over maximaal 9 weken van hun ouderschapsverlof. Vanaf 9 augustus kunt u de uitkering aanvragen voor uw werknemer.

Wat is betaald ouderschapsverlof?

Ouders met een arbeidsovereenkomst hebben recht op ouderschapsverlof tot hun kind 8 jaar oud is. Dit verlof duurt maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Hiervan kunnen zij 9 weken betaald opnemen. Dit moet binnen 1 jaar na de geboorte van het kind gebeuren. Of binnen 1 jaar na opname in het gezin, als het gaat om een adoptie- of pleegkind.

Keuzehulp verlofsoorten WAZO

Het betaald ouderschapsverlof is een uitbreiding van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een overzicht van alle WAZO-verlofsoorten vindt u op de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO).

Lees meer over betaald ouderschapsverlof

Service & contact

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Service & contact

Nieuwsbrief Werkgevers

Ontvang elke maand de nieuwsbrief en mis geen belangrijke informatie over o.a. tegemoetkomingen en wet- en regelgeving.

Meld u hier aan

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten