Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Met de tegemoetkoming NOW kon u tijdens de coronacrisis uw werknemers met een vast of flexibel contract doorbetalen en in dienst houden. Zo bleven zoveel mogelijk banen behouden.

De NOW bestaat uit meerdere fases. Eerst vroeg u een voorschot aan op basis van het door u geschatte omzetverlies. Daarna vraagt u op basis van uw werkelijke omzetverlies een definitieve berekening aan. Krijgt u een nabetaling? Dan maken wij het bedrag zo snel mogelijk naar u over. Moet u geld terugbetalen? Dan kunt u hiervoor een betalingsregeling afspreken.

Informatie voor:

Thema's

Hieronder vindt u de zes onderwerpen die voor elke aanvraagperiode gelden.

Aanvraagperiodes

Hieronder vindt u informatie die per aanvraagperiode verschillend is.

Eerste aanvraagperiode (NOW 1)
Maart, april en mei 2020

Tweede aanvraagperiode (NOW 2)
Juni, juli, augustus en september 2020

Derde aanvraagperiode (NOW 3.1)
Oktober, november en december 2020

Vierde aanvraagperiode (NOW 3.2)
Januari, februari en maart 2021

Vijfde aanvraagperiode (NOW 3.3)
April, mei en juni 2021

Zesde aanvraagperiode (NOW 4)
Juli, augustus en september 2021

Zevende aanvraagperiode (NOW 5)
November en december 2021

Achtste aanvraagperiode (NOW 6)
Januari, februari en maart 2022

Vind hier tips over de NOW en ervaringen van andere werkgevers

Tips & tricks over de NOW

Service & contact

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Service & contact

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten