Tegemoetkoming voor de periode: april, mei en juni 2021
Aanvragen: 6 mei tot en met 30 juni 2021 (gesloten)
Voor de vijfde aanvraagperiode geldt:
- U kunt een tegemoetkoming aanvragen als u over 3 aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies van minimaal 20% heeft vergeleken met 2019.
- Voor de berekening van de tegemoetkoming gaan we uit van de loonsom van juni 2020.
- De tegemoetkoming is voor een periode van 3 maanden.
- Heeft u tegemoetkoming ontvangen voor de vierde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de vijfde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden van de vierde aanvraagperiode waarover uw omzetverlies is berekend.
- De tegemoetkoming is maximaal 85% van de loonkosten.
- De loonsom mag met maximaal 10% dalen ten opzichte van de loonsom in juni 2020 zonder dat dit gevolgen heeft voor de definitieve tegemoetkoming.
- Als u een werknemer ontslaat of zijn contract loopt af dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemer te begeleiden naar ander werk.
- Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, heeft u ook de plicht dit te melden via UWV Telefoon NOW.
- U mag altijd een tegemoetkoming aanvragen, ook als u een aanvraag heeft gedaan voor eerdere aanvraagperiodes.