uwv.nl heeft nieuwe kleuren en een ander lettertype. Zo is de website beter leesbaar.
Zowel grote als kleine werkgevers kunnen het eigen risico voor de WGA dragen.
Als de kans klein is dat uw werknemers een WGA-uitkering nodig hebben, is het gunstig om eigenrisicodrager te worden.
Een onderneming die bestaat uit meerdere vestigingen of filialen kan alleen als geheel eigenrisicodrager voor de WGA worden.
U hoeft de gedifferentieerde WGA-premie niet te betalen, omdat u dit risico zelf gaat dragen. U blijft wel de basispremie WAO/WIA betalen.
U heeft de volgende verplichtingen:
Wij bepalen of een werknemer of ex-werknemer de WGA-uitkering krijgt, welk soort uitkering dat is, hoe hoog die moet zijn en hoelang die moet duren. Dat hoeft een eigenrisicodrager niet zelf te doen.
In een aantal gevallen hoeft u geen of minder eigen risico te dragen. Lees meer op Wanneer geen of kleiner eigen risico WGA dragen.
U heeft ook nog andere plichten zoals wijzigingen in de situatie van de (ex-)werknemer of veranderingen in de bedrijfsvorm doorgeven. Of de taken die horen bij een ziekmelding van een werknemer.
U blijft ook verantwoordelijk voor de uitkering van werknemers die ziek zijn of al een WGA-uitkering hebben op het moment dat u stopt met eigen risico dragen voor de WGA.
Als tijdens het eigen risico dragen een ex-werknemer recht krijgt op een WGA-uitkering, dan ontvangt de werkgever bericht van ons.
De werkgever kan het risico om 10 jaar de WGA-uitkering te moeten betalen ook verzekeren. Diverse particuliere verzekeraars bieden hiervoor mogelijkheden.