Werkgevers die eigenrisicodrager zijn en een bedrijf overnemen, zijn maximaal 10 jaar verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers.

Ook (ex-)werknemers die ziek zijn op het moment van de overname en later een WGA-uitkering krijgen, vallen 10 jaar onder dat eigen risico. Ook als het overgenomen bedrijf geen eigenrisicodrager was.

Als werkgevers een bedrijf gedeeltelijk overnemen, nemen zij soms ook het eigen risico dragen gedeeltelijk over. Dit hangt af van de situatie. 

Overgenomen bedrijf geen eigenrisicodrager

In deze situatie draagt de werkgever die eigenrisicodrager is het eigen risico voor het overgenomen deel. En voor een deel ook voor de WGA-uitkering van (ex-)werknemers die niet bij deze werkgever in dienst komen.

Overgenomen bedrijf wel eigenrisicodrager

Dan houdt het overgenomen bedrijf het eigen risico voor alle (ex-)werknemers.

• Wordt het bedrijf helemaal overgenomen? Dan gaat het eigen risico  over op het andere bedrijf. Ook als het andere bedrijf geen eigenrisicodrager voor de WGA is.
• Wordt het bedrijf gedeeltelijk overgenomen? Dan blijft het bedrijf dat gedeeltelijk is overgenomen zelf eigenrisicodrager WGA.

Dan gaat de bank of verzekeraar van het bedrijf het eigen risico dragen. Wij nemen de re-integratie en eventueel de betalingen van het bedrijf over. De bank of verzekeraar moet die kosten aan ons betalen. Daarnaast moet de bank of verzekeraar per maand en per uitkering € 40 administratiekosten betalen.

Een bank of verzekeraar die garantsteller is van een werkgever die eigenrisicodrager is, kan ervoor kiezen de re-integratieverplichtingen over te nemen. Dit kan in de volgende situaties:

• De werkgever heeft het bedrijf beëindigd.
• De werkgever is failliet.
• De werkgever is opgehouden werkgever te zijn.

De garantsteller geeft dit aan ons door met het formulier ‘Melden overname re-integratie'.