Mijn werknemer is niet (meer) in dienst

Net uit dienst en ziek

Onbetaald (ouderschaps)verlof

Als uw werknemer ziek wordt tijdens zijn onbetaald (ouderschaps)verlof geldt de nawerking niet. Hij heeft dan géén recht op een Ziektewet-uitkering. Uw werknemer kan wel, in overleg met u besluiten om het onbetaald verlof wegens ziekte te beëindigen. Met ingang van de dag dat zijn onbetaald verlof eindigt, heeft hij mogelijk recht op een Ziektewet-uitkering.

Onbetaald verlof in deeltijd is ook mogelijk. Als uw werknemer ziek wordt tijdens zijn deeltijdverlof, kunt u een Ziektewet-uitkering voor hem aanvragen over de uren dat hij werkt.