De werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor de ouder aan via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal of via Digipoort. Kies voor de melding ‘WAZO-verlof’.

Lukt het niet via het werkgeversportaal, dan kan de aanvraag ook via het formulier Aanvragen WAZO-uitkering.

Een dga of alfahulp vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof zelf aan via Mijn UWV.

De volgende personen kunnen de uitkering alleen aanvragen door te bellen met UWV:

• mensen die voor minder dan 4 dagen per week werken als hulp in de huishouding voor iemand met een persoonsgebonden budget (pgb)
• zorgverleners die voor minder dan 4 dagen per week werken voor iemand met een persoonsgebonden budget

Het verlof met werkgever bespreken

De ouder bespreekt het verlof minimaal 2 maanden voor de eerste verlofdag met de werkgever. De ouder neemt het verlof op binnen 1 jaar na de geboorte van het kind. Bij adoptie of pleegzorg moet dit binnen 1 jaar na opname in het gezin en voordat het kind 8 jaar is.

De werkgever, dga of alfahulp vraagt de uitkering achteraf bij ons aan, en alleen voor hele werkweken verlof. Dit kan op zijn vroegst nadat de ouder minimaal 1 keer het aantal uren van de werkweek verlof heeft opgenomen. De werkgever, dga of alfahulp vraagt de uitkering aan binnen 1 jaar en 3 maanden na de eerste verlofdag. Alleen dan kunnen zij het hele bedrag krijgen.

De aanvraag is meteen het eerste betaalverzoek voor de uitkering betaald ouderschapsverlof. Als de werknemer, dga of alfahulp het verlof in delen opneemt, dan kan de werkgever, dga of alfahulp na de aanvraag nog maximaal 2 keer een betaalverzoek indienen, steeds nadat die een deel van het verlof heeft opgenomen. Wil de ouder de uitkering in 1 keer ontvangen, dan moet die eerst het volledige verlof hebben opgenomen. De aanvraag is dan meteen het betaalverzoek voor de hele uitkering.

Bij de aanvraag van de uitkering betaald ouderschapsverlof zijn de volgende gegevens nodig:

• de geboortedatum van het kind. Als de werknemer een meerling heeft gekregen, is alleen de geboortedatum van het jongste kind nodig
• de begindatum van het betaald ouderschapsverlof
• het aantal werkweken dat de werknemer, dga of alfahulp betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen (minimaal 1 week en maximaal 9 weken)

Het is belangrijk en verplicht dat de werknemer, dga of alfahulp op het eerste betaalverzoek verklaart dat die het aantal weken verlof al heeft opgenomen.

Wij bekijken of de ouder recht heeft op de uitkering en hoe hoog het bedrag is. Na de aanvraag volgt binnen 4 weken onze beslissing. Dga’s en alfahulpen krijgen die via Mijn UWV.

Wijzigt er iets na de aanvraag, geef de wijziging dan meteen aan ons door.