De werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor de ouder aan via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal of via Digipoort. Kies voor de melding ‘WAZO-verlof’.

Lukt het niet via het werkgeversportaal, dan kan de aanvraag ook via het formulier Aanvragen WAZO-uitkering.

Een dga of alfahulp vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof zelf aan via Mijn UWV.

Uitkering aanvragen met persoonsgebonden budget (pgb)

Budgethouders vragen de uitkering aan voor hun zorgverlener. Dat doen zij via het formulier. Of de budgethouder vraagt de SVB om dit te doen. 

Pgb-zorgverleners kunnen de uitkering ook zelf aanvragen door ons daarover te bellen.

Het verlof met werkgever bespreken

De ouder bespreekt het verlof minimaal 2 maanden voor de eerste verlofdag met de werkgever. De ouder neemt het verlof op binnen 1 jaar na de geboorte van het kind. Bij adoptie of pleegzorg moet dit binnen 1 jaar na opname in het gezin en voordat het kind 8 jaar is.

Het aanvragen van de uitkering kan achteraf, en alleen voor hele werkweken verlof. Dit kan op zijn vroegst nadat de ouder minimaal 1 keer het aantal uren van de werkweek verlof heeft opgenomen. Vraag de uitkering aan binnen 1 jaar en 3 maanden na de eerste verlofdag. Alleen dan kunnen wij het hele bedrag betalen.

De aanvraag is meteen het eerste betaalverzoek voor de uitkering betaald ouderschapsverlof. Als de ouder het verlof in delen opneemt, dan kunnen na de aanvraag nog maximaal 2 betaalverzoeken worden ingediend, steeds nadat die een deel van het verlof heeft opgenomen. Werkgevers doen dat via het werkgeversportaal of via Digipoort. Lukt dat niet, dan kan dat met het formulier Indienen betaalverzoek betaald ouderschapsverlof. Dga’s en alfahulpen doen dit via Mijn UWV of met het formulier ‘Indienen betaalverzoek voor betaald ouderschapsverlof’.

Wil de ouder de uitkering in 1 keer ontvangen, dan moet die eerst het volledige verlof hebben opgenomen. De aanvraag is dan meteen het betaalverzoek voor de hele uitkering.

Bij de aanvraag van de uitkering betaald ouderschapsverlof zijn de volgende gegevens nodig:

• de geboortedatum van het kind. Als de werknemer een meerling heeft gekregen, is alleen de geboortedatum van het jongste kind nodig
• de begindatum van het betaald ouderschapsverlof
• het aantal werkweken dat de werknemer, dga of alfahulp betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen (minimaal 1 week en maximaal 9 weken)

Wij bekijken of de ouder recht heeft op de uitkering en hoe hoog het bedrag is. Na de aanvraag volgt binnen 4 weken onze beslissing. Dga’s en alfahulpen krijgen die via Mijn UWV.

Wijzigt er iets na de aanvraag, geef de wijziging dan meteen aan ons door.

Niet eens met beslissing

Ouders kunnen bezwaar maken tegen onze beslissing. Hoe dit moet, staat in de beslissingsbrief.