Kind krijgen tijdens werken in Nederland

Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof kunt u een uitkering krijgen als 1 van de volgende situaties voor u geldt:

• U bent in Nederland verzekerd voor werknemersverzekeringen.
• U bent niet in Nederland verzekerd, maar wel in Nederland belastingplichtig. Bijvoorbeeld als u directeur-grootaandeelhouder, zelfstandige of beroepsbeoefenaar bent met een arbeidsovereenkomst. Of als u minder dan 4 dagen per week werkt als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.
• U bent zelfstandige en u bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet. U kunt dan een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen (ZEZ-uitkering) krijgen of een adoptie- of pleegzorguitkering.

Daarnaast moet u voldoen aan de voorwaarden van de verlofregeling waarvoor u een uitkering wilt krijgen.

Soms alleen WAZO-uitkering als u werkt

Vraagt u een uitkering aan voor betaald ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof? Dan moet u aan het werk zijn om het verlof op te kunnen nemen. U bent dus niet ziek of op vakantie.