De arbeidsdeskundige behandelt de WIA-aanvraag op basis van de documenten die tijdens de 2 jaar ziekte zijn opgesteld. Dit zijn bijvoorbeeld documenten die gaan over wat een (ex-)werknemer nog wel en niet kan (de belastbaarheid) en wat er aan re-integratie is gedaan.

Heeft de (ex-)werknemer een dienstverband, dan zijn dit de zogenoemde ‘RIV-documenten’. RIV staat voor re-integratieverslag.

Bij (ex-)werknemers zonder (ex-)werkgever en met een Ziektewet-uitkering zijn er geen RIV-documenten. Wij gebruiken dan de informatie over de belastbaarheid en re-integratie die UWV tijdens de Ziektewet-uitkering heeft vastgelegd.

(Ex-)werknemer en (ex-)werkgever beiden akkoord

Kan de (ex-)werknemer nu of in de toekomst nog (gedeeltelijk) werken, dan bespreekt de arbeidsdeskundige met de (ex-)werknemer en de (ex-)werkgever de voorwaarden voor de vereenvoudigde behandeling van de aanvraag. Beide partijen moeten akkoord gaan met de aanpak.