Zodra de werknemer een kopie van de ontslagaanvraag krijgt, heeft hij 2 weken de tijd om op het ontslag te reageren. Als hij het niet eens is met u, dan kan hij in verweer gaan. Daarvoor vult hij het reactieformulier in dat hij tegelijkertijd met de kopie van de ontslagaanvraag ontvangt. Vult hij het formulier in? Dan krijgt u een kopie van het formulier en eventuele bijlagen. UWV beoordeelt of het nodig is dat u weer reageert op het verweer van uw werknemer. Waarna uw werknemer weer de gelegenheid krijgt om zijn reactie te geven. Dit noemen we ‘hoor en wederhoor’.