Als een kennismigrant van buiten de EU/EER of Zwitserland voor langer dan 90 dagen in Nederland komt werken en ook in Nederland komt wonen, vraagt een werkgever een verblijfsvergunning aan bij de IND. Dit kan via de ‘nationale kennismigrantenregeling’: alleen een door de IND erkende werkgever kan deze verblijfsvergunning voor kennismigranten aanvragen. Deze verblijfsvergunning geeft ook gelijk toestemming om in Nederland te werken.
Als de kennismigrant maximaal 90 dagen in Nederland komt werken, vraagt de werkgever een TWV bij UWV. De werknemer werkt in een specialistische, sleutel-, wetenschappelijke of leidinggevende functie.
De werkgever vraagt ook een TWV aan als de kennismigrant grensarbeider is. Een grensarbeider is in dit geval iemand met een nationaliteit van buiten de EU die komt werken in Nederland, maar ergens anders in Europa woont. Het gaat hier dus niet om een Belgische of Duitse werknemer die in Nederland komt werken.
De werkvergunning voor kort verblijf van een kennismigrant is maximaal 90 dagen geldig binnen een periode van 6 maanden.
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig als voor de kennismigrant het volgende geldt:
De voorwaarden voor een verblijfsvergunning voor een kennismigrant staan op de website van de IND. De algemene voorwaarden voor een TWV staan op uwv.nl.
Daarnaast gelden voor een kennismigrant de volgende voorwaarden:
De werkgever stuurt het volgende mee met de aanvraag van de werkvergunning: