De no-riskpolis geldt als een werknemer een arbeidsbeperking had op het moment dat de Wet REA is afgeschaft (28 december 2005).

Ook moet de werknemer voldoen aan 1 van de volgende voorwaarden, die gelden als hiervan sprake was binnen 5 jaar voor de start van het dienstverband bij de huidige werkgever:

• De werknemer had recht op een WAO- of WAZ-uitkering.
• De werknemer had recht op een voorziening vanuit de Wet REA.
• De werknemer werkte via de Wet sociale werkvoorziening (WSW).
• Door een beslissing van UWV viel de werknemer buiten de doelgroep van de Wet sociale werkvoorziening (WSW).
• UWV of gemeente gaf (volgens de Wet REA) een verklaring af dat de werknemer moeite had met werken of met het vinden van werk.

De no-riskpolis geldt als de werknemer binnen 5 jaar na de start van het dienstverband bij de huidige werkgever ziek wordt.