Stopt het dienstverband tijdens de ziekte van uw werknemer en is die nog geen 2 jaar ziek? Dan kan uw werknemer een Ziektewet-uitkering krijgen. Meld uw werknemer op de laatste dag van het dienstverband ziek bij ons. Dit doet u via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal. Als de laatste dag in het weekend of op een nationale feestdag valt, dan doet u de ziekmelding op de eerste werkdag daarna.

Ontvangt u al een Ziektewet-uitkering voor uw zieke werknemer? Gebruik dan het formulier ‘Doorgeven wijzigingen werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering’ om het einde van het dienstverband door te geven. Uw werknemer ontvangt de Ziektewet-uitkering dan vanaf de datum waarop die uit dienst is.

Doorgeven wijzigingen werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering

Let op: Misschien moet u ook een re-integratieverslag maken. Dit hangt af van wanneer het dienstverband stopt:

• Binnen 6 weken na de eerste ziektedag: dan maakt u geen re-integratieverslag.
• Tussen de 6 en 10 weken na de eerste ziektedag: u maakt een verkort re-integratieverslag.
• Vanaf 10 weken na de eerste ziektedag: u maakt een volledig re-integratieverslag dat u bij ons indient.