U heeft nog geen toestemming gegeven voor het plaatsen van cookies. Toestemming geven.
Misschien is het nodig om afspraken uit het Plan van aanpak aan te passen. Als werknemer en werkgever zet u samen de nieuwe afspraken in de Eerstejaarsevaluatie. U beschrijft ook beiden wat u van de nieuwe afspraken vindt.
Ook als de afspraken niet veranderen, zet u dat in de Eerstejaarsevaluatie. De re-integratie gaat dan gewoon verder zoals afgesproken.
U kijkt ook samen naar het komende jaar. Als het nog niet duidelijk is hoe de werknemer weer aan het werk gaat binnen het bedrijf, dan moet u beiden intensief gaan zoeken naar andere mogelijkheden. Misschien vindt u die binnen het bedrijf. Of u zoekt samen naar werk buiten het bedrijf. De arbodienst, een re-integratiebedrijf of UWV kan daarbij helpen.
Werkgevers geven werknemers een kopie van het ingevulde en ondertekende formulier (de (Eerstejaars)evaluatie). U bewaart beiden het formulier. Dat hoort bij het re-integratieverslag. Dit verslag is nodig als de werknemer later een WIA-uitkering wil aanvragen.