Wie doet wat bij ziekte

U werkt voor een uitzendbureau, bijvoorbeeld als intercedent(e). U heeft te maken met verschillende bedrijven die uw flexwerkers inhuren. Zij werken in verschillende arbeidsomstandigheden, met diverse ziekterisico’s en maatregelen om verzuim te voorkomen.

Voordat de uitzendkracht start

U heeft zich goed laten informeren door het inlenend bedrijf. Zo bent u op de hoogte van de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie en is het verzuimbeleid bij u bekend. Ook heeft u de specifieke functie besproken met betrekking tot de eventuele ziekterisico’s en de mogelijkheden om deze te reduceren.

Uw rol naar de uitzendkracht toe is informerend en signalerend. U geeft de uitzendkracht uitleg over de te volgen procedure bij ziekte en let ook op signalen die mogelijk tot verzuim kunnen leiden.