Wij vinden het belangrijk dat medewerkers veilig hun werk kunnen doen. Daarom accepteren wij agressief gedrag nooit.
Voorbeelden van agressief gedrag of ernstige misdragingen zijn:
- bedreigen, beledigen, schelden, intimideren, stalken of kleineren;
- lichamelijk lastigvallen van medewerkers of het doen van een poging hiertoe;
- schade toebrengen aan een gebouw.