Agressie of ernstige misdraging melden

Voorbeelden van agressie of een ernstige misdraging zijn:

• Bedreigen, beledigen, schelden, intimideren, stalken of kleineren. 
• Lichamelijk lastigvallen van medewerkers of dit proberen. 
• Een gebouw of eigendommen beschadigen.

Alleen werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet kunnen deze melding doen. Bent u eigenrisicodrager? Dan kunt u de melding doen voor uzelf, uw werknemer, uw bedrijfsarts of uw arbodienst.

U meldt agressie of een ernstige misdraging met het formulier ‘Melden incident van agressie of ernstige misdraging’.

Nadat u wij uw melding hebben ontvangen, nemen wij soms contact met u op voor vragen. Daarna bekijken wij of we uw melding behandelen. Er zijn 2 mogelijkheden:

1. Wij behandelen uw melding. U hoort dan of u de uitkering van uw (ex-)werknemer tijdelijk kunt verlagen of helemaal kunt stopzetten.
2. Wij behandelen uw melding niet. U ontvangt dan u een brief waarin wij dit kort uitleggen. U krijgt niet altijd alle informatie. Dat komt doordat wij sommige informatie niet met u mogen delen, zoals de medische gegevens van uw (ex-)werknemer.