UWV gebruikt cookies

UWV plaatst noodzakelijke cookies om de website goed te laten werken, en cookies om anoniem gegevens te verzamelen over het gebruik van onze website. Met uw toestemming plaatsen we daarnaast ook de cookies hieronder. Lees meer over het gebruik van cookies.

Cookies voor het afspelen van YouTube-video’s

Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.

Cookies voor personalisatie en testen

Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.

Direct naar inhoud

Inloggen

Inloggen Mijn UWV

Inloggen Werkmap

Werkgeversportaal

Inloggen werkgeversportaal

Mijn Gegevensdiensten

Inloggen Gegevensdiensten

Inloggen op andere portalen

Meer informatie over inloggen

Machtigen voor inloggen

Manieren van inloggen

Wijzig persoonlijke instellingen

Weergaveopties

Systeem

Licht

Donker

Vul één of meer trefwoorden in

Ouderschapsverlof

WIA

Verzekeringsbericht

IVA

Wajong

Re-integratie tijdens WAZ-uitkering

Lees voor

UWV spreekt met iemand met een WAZ-uitkering af of die weer gaat werken. Dit heet re-integreren.

Afspraken in werkplan

Als wij vinden dat iemand met WAZ nu of in de toekomst weer (deels) kan werken, krijgt die een gesprek met de arbeidsdeskundige. Tijdens dat gesprek wordt gekeken naar welk werk iemand nog kan doen. En welke begeleiding nodig is. De afspraken hierover komen in het werkplan.

Hulp tijdens re-integratie

Iemand met WAZ is zelf verantwoordelijk voor de re-integratie. Maar kan van ons .

Zelf ondersteuning aanvragen

Iemand met WAZ die werkt of gaat werken, kan ook zelf . Bijvoorbeeld voor het vinden van werk of het krijgen van hulp of hulpmiddelen, zoals taxivervoer of een communicatiehulpmiddel.

Voordelen en regelingen voor werkgevers

Er zijn verschillende om mensen met een uitkering in dienst te nemen. De werkgever kan soms ook een Ziektewet-uitkering krijgen als de werknemer ziek wordt. Dit heet de .