Re-integratie binnen het bedrijf

Terugkeer in eigen functie

Wat verwacht UWV van mij?

U biedt uw werknemer de mogelijkheid zijn eigen werk gedeeltelijk te hervatten. Verder kijkt u of er mogelijkheden zijn om taken te verlichten en werk over te dragen aan collega’s. Zo probeert u uw werknemer zo veel mogelijk weer in zijn eigen (aangepaste) functie te laten terugkeren. U kunt bijvoorbeeld dienstroosters aanpassen of taken opnieuw verdelen. Tenzij dit de arbeidsorganisatie binnen uw bedrijf te ernstig verstoort. Ook kunt u de werkplek aanpassen of voorzieningen treffen. Bijvoorbeeld een aangepast toilet, een traplift of een aangepaste werkplek.

Onduidelijk wat uw werknemer aankan?

Wanneer het niet duidelijk is wat uw werknemer nog kan, dan kan de bedrijfsarts arbeidstherapie adviseren. Uw werknemer gaat dan tijdelijk volledig of gedeeltelijk aan het werk. Dit kan voor maximaal 6 weken. In deze oefenperiode bekijkt de bedrijfsarts welke mogelijkheden uw werknemer heeft om te werken. Arbeidstherapie is geen werkhervatting en heeft geen loonwaarde. Uw medewerker blijft volledig ziek.