Na de bevalling heeft u altijd recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. U bent verplicht om na de bevalling 6 weken aaneengesloten bevallingsverlof op te nemen. De rest van uw bevallingsverlof mag u, in overleg met uw werkgever, over een periode van 30 weken flexibel opnemen. U kunt bijvoorbeeld alvast weer 1 of meer dagen per week gaan werken. Of eerst een aantal weken weer volledig werken en daarna de rest van het verlof flexibel opnemen.

Uiterlijk 3 weken nadat uw bevallingsverlof is ingegaan, overlegt u met uw werkgever hoe u de rest van het verlof gaat opnemen. Hij mag uw verzoek alleen afwijzen als hij daarvoor een heel belangrijke reden heeft (dat heet ook wel ‘zwaarwegend bedrijfsbelang’). Uw werkgever moet u hier een reactie op geven binnen 2 weken nadat u uw verzoek heeft ingediend.