Om de hoogte van uw WAZ-uitkering te bepalen kijken we naar het volgende:
Het verschil hiertussen bepaalt het arbeidsongeschiktheid. Bij uw arbeidsongeschiktheid hoort een percentage. U ziet het in de tabel onder het voorbeeld. Met dit percentage bepalen we uw WAZ-uitkering.
Jaap kan € 2.000 verdienen als hij helemaal gezond is. Door zijn ziekte verdient hij nog maar € 1.200. Hij verdient dus € 800 minder. Dit is 40% van het loon dat hij kan verdienen als hij helemaal gezond is. Zijn arbeidsongeschiktheid is daarom 40%.
Dat betekent dat de WAZ-uitkering van Jaap 28% van de WAZ-grondslag is. Met grondslag bedoelen wij: het gemiddelde bedrag dat u verdiende voordat u ziek werd. De grondslag kan nooit hoger zijn dan het minimumloon.
Arbeidsongeschiktheid | WAZ-uitkering |
---|---|
80% of meer | 75% van de WAZ-grondslag |
65 tot 80% | 50,75% van de WAZ-grondslag |
55 tot 65% | 42% van de WAZ-grondslag |
45 tot 55% | 35% van de WAZ-grondslag |
35 tot 45% | 28% van de WAZ-grondslag |
25 tot 35% | 21% van de WAZ-grondslag |
minder dan 25% | Geen recht op een WAZ-uitkering |
Daarnaast kunt u misschien een toeslag van UWV krijgen.
Uw situatie kan ook invloed hebben op de hoogte van uw WAZ-uitkering. Dit zijn een aantal voorbeelden:
De hoogte van uw uitkering kan in de toekomst wijzigen. Bijvoorbeeld omdat uw situatie verandert. Geef daarom een wijziging in uw situatie altijd aan ons door.
Als u een uitkering krijgt, daalt uw inkomen. Heeft u geldzorgen? Wij zijn er voor u om met u mee te denken over de mogelijkheden voor hulp.
U ontvangt de uitkering op de vaste WAZ betaaldatums.