Ik heb gewerkt bij de overheid of in het onderwijs

Geen sollicitatieplicht bij re-integratie?

Uw ex-werkgever is verantwoordelijk voor uw re-integratie, maar kan niet beslissen over het tijdelijk stoppen van uw sollicitatieplicht. Dat kan alleen UWV. Uw werkgever kan een verzoek voor de vrijstelling van de sollicitatieplicht naar UWV sturen. In bepaalde gevallen is zo’n verzoek van uw werkgever verplicht. Maar er zijn ook situaties waarin u zelf vrijstelling kunt aanvragen. Geldt voor u een van de onderstaande situaties? Dan kunt u in aanmerking komen voor vrijstelling van de sollicitatieplicht. Per situatie leest u of uw werkgever het verzoek moet indienen of dat u zelf een aanvraag kunt doen. Een positief advies van uw ex-werkgever is nodig als:

  • u een opleiding gaat doen;
  • u in aanmerking wilt komen voor een onderzoeks-/startperiode als zelfstandige.

Een positief advies van uw ex-werkgever is niet nodig als:

  • u gaat werken via een proefplaatsing;
  • u mantelzorg doet;
  • er een noodsituatie is.

Volgt u een re-integratietraject bij uw ex-werkgever? Dan is het verstandig om altijd vooraf met uw werkgever te overleggen over het aanvragen van de vrijstelling. Uw ex-werkgever is namelijk samen met u verantwoordelijk voor uw re-integratie en moet dus op de hoogte zijn van uw activiteiten. U en uw ex-werkgever kunnen een verzoek voor vrijstelling van de sollicitatieplicht of andere aanvraagformulieren voor re-integratiemiddelen sturen naar UWV Overheid en Onderwijs.