Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

• Iemand is 2 jaar (104 weken) ziek op of na 1 september 2025. En op dat moment is die 60 jaar of ouder. 
• Iemand valt daarnaast onder 1 van de volgende groepen: 
  • Diegene heeft een (ex-)werkgever. 
  • Diegene heeft geen werkgever en krijgt een Ziektewet-uitkering. 
  • Diegene is ex-werknemer en vrijwillig verzekerd. 
  • Diegene is (ex-)werknemer en was voordat deze ziek werd als laatste in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen. Tijdens de ziekteperiode van 104 weken is diegene naar het buitenland verhuisd. 

Als iemand langer dan 2 jaar verplicht het loon doorbetaald krijgt, beoordelen wij die nog wel volgens de vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers. Maar alleen als het volgende geldt:

• Diegene is 2 jaar (104 weken) ziek op of na 1 september 2025. En op dat moment is die 60 jaar of ouder. 
• Diegene was 2 jaar ziek in de periode vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024. En in die periode was die 60 jaar of ouder. 

Iemand kan dan niet kiezen voor deze vereenvoudigde beoordeling.

De (ex-)werknemer vraagt een WIA-uitkering aan. En de (ex-)werkgever of werknemer stuurt een volledig re-integratieverslag naar UWV. Is er geen werkgever, dan gebruiken wij informatie die wij tijdens de Ziektewet-uitkering hebben vastgelegd. Bijvoorbeeld over de re-integratie en over wat de aanvrager nog kan. 

De arbeidsdeskundige neemt contact op met de aanvrager en de (ex-)werkgever. De arbeidsdeskundige legt uit wat de vereenvoudigde beoordeling is. En vraagt of de aanvrager en de (ex-)werkgever deze beoordeling willen. Als iemand 65% of minder van het oude loon verdient, krijgt iemand meestal zonder sociaal-medische beoordeling een WIA-uitkering. En ontvangt dan de maximale WGA-uitkering, dat is 70% van het WIA-maandloon.  

Soms blijkt uit de informatie dat de aanvrager tot de AOW-leeftijd niet meer of nog maar heel weinig kan werken. In een gesprek bekijken we of de aanvrager een IVA-uitkering kan krijgen.

Als de aanvrager geen IVA kan krijgen, dan krijgt die een WGA-uitkering.

Iemand die recht heeft op een WGA-uitkering, krijgt van ons hulp bij het zoeken naar werk en de re-integratie tijdens WIA. Maar als een (ex-)werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA, is deze verantwoordelijk voor de re-integratie.

Is de werkgever geen eigenrisicodrager? Dan heeft de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers geen gevolgen voor de gedifferentieerde premie. Is de werkgever eigenrisicodrager voor de WIA/WGA? Dan betaalt UWV de WIA-uitkering. Maar de werkgever blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer.

Het is mogelijk om per post of online bezwaar te maken tegen de beslissing na een vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers.