Aanvullend geboorteverlof en einde dienstverband
Als het dienstverband van de partner stopt tijdens het aanvullend geboorteverlof, dan heeft die misschien nog recht op een gedeelte van het verlof. Wat daarmee gebeurt, ligt aan de situatie.
Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.
Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.
Het verlof dat nog niet is opgenomen, kan de partner alsnog opnemen bij de nieuwe werkgever. De partner overlegt dit zelf met de (ex-)werkgever en de nieuwe werkgever. En de partner kan de (ex-)werkgever om een verklaring vragen waarin staat op hoeveel verlof er nog recht is. De hoogte van de uitkering bij aanvullend geboorteverlof verandert niet.
Wij betalen de uitkering aan de partner nadat deze uit dienst is. Als de partner dat wil, kan die ons vragen om de uitkering te betalen aan de nieuwe werkgever. De nieuwe werkgever betaalt dan de uitkering aan de partner.
Wij blijven de uitkering aan de partner betalen.
Wij betalen de uitkering voor het opgenomen verlof tot en met de laatste dag dat de partner bij de (ex-)werkgever in dienst is.
De partner krijgt dan geen aanvullend geboorteverlof meer. Wij betalen de uitkering voor het opgenomen verlof tot en met de laatste dag dat de partner bij de (ex-)werkgever in dienst is.
Als bij de verlofaanvraag al bekend is dat de partner uit dienst gaat, vraag het aanvullend geboorteverlof dan aan tot en met de einddatum van het dienstverband.