Wanneer aanvullend geboorteverlof
Partners van moeders die pas zijn bevallen, kunnen maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. En daarvoor een uitkering van UWV krijgen als zij aan de voorwaarden voldoen.
uwv.nl heeft nieuwe kleuren en een ander lettertype. Zo is de website beter leesbaar.
De uitkering aanvullend geboorteverlof is voor partners met een arbeidsovereenkomst. Zij hebben het kind erkend. Zij zijn getrouwd, hebben een geregistreerd partnerschap of wonen ongehuwd samen met de moeder en delen alleen met haar de kosten voor de woning en het huishouden.
Partners kunnen de uitkering krijgen in 1 van de volgende situaties:
Een partner die werkt en een uitkering van UWV heeft, kan een uitkering aanvullend geboorteverlof krijgen voor het deel dat deze werkt.
Een partner krijgt ook een uitkering aanvullend geboorteverlof als het kind na 24 weken zwangerschap is overleden.
De partner neemt het aanvullend verlof op binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. En na het standaard geboorteverlof als die werkt bij een werkgever. Opnemen kan flexibel. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden.
Standaard geboorteverlof is een verlof van 1 keer een werkweek binnen 4 weken na de geboorte van het kind. Dit verlof wordt ook wel vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd. Werkgevers en werknemers regelen dit met elkaar.
Het verlof is minimaal 1 keer en maximaal 5 keer het aantal uren van de werkweek.
Bij een tweeling of meerling is het verlof ook maximaal 5 keer het aantal uren van de werkweek.
Naast aanvullend geboorteverlof kunnen partners van moeders misschien ook tot 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. En daarvoor een uitkering krijgen.