U krijgt een uitkering aanvullend geboorteverlof als het volgende voor u geldt:

  • U heeft een arbeidsovereenkomst.
  • U neemt eerst het standaard geboorteverlof van 1 keer uw werkweek op. (Standaard geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd.)
  • U neemt minimaal 1 keer het aantal uren van uw werkweek aanvullend geboorteverlof op.
  • U neemt het aanvullend geboorteverlof op binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
  • U erkent het kind of u bent de partner van de moeder van het kind. U bent de partner van de moeder van het kind als 1 van de volgende situaties voor u geldt:
    • U bent getrouwd met de moeder van het kind.
    • U bent de geregistreerde partner van de moeder van het kind.
    • U woont ongehuwd samen met de moeder van het kind en u deelt alleen met haar de kosten voor de woning en voor het huishouden.

Als uw kind is overleden na 24 weken zwangerschap dan heeft u ook recht op een uitkering aanvullend geboorteverlof.

Let op: Bent u directeur-grootaandeelhouder of werkt u minder dan 4 dagen per week als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp, dan kunt u vanaf 2 augustus 2022 een uitkering aanvullend geboorteverlof aanvragen.