Als wij uw aanvraag hebben ontvangen, krijgt u binnen 4 weken na de ingangsdatum van het verlof een beslissing van ons.
De betaling van de uitkering
UWV betaalt de uitkering aan u. Of aan uw werknemer als u hiervoor kiest in de aanvraag. Wij betalen de uitkering 1 keer in de 4 weken achteraf. Hoeveel wij per periode betalen, hangt af van de datum waarop het verlof ingaat. Voorbeeld: als uw werknemer 5 weken verlof opneemt, en de eerste betaaldatum is 2 weken na de ingangsdatum van het verlof, dan betalen wij 2 weken van het totale bedrag. Na 4 weken betalen wij 3 weken van het totale bedrag. Als uw werknemer het verlof gespreid opneemt, betalen wij het bedrag ook in 1 of 2 keer. Als u het verlof achteraf aanvraagt, betalen wij het hele bedrag in 1 keer.
Doorgeven van wijzigingen
Verandert er iets in de situatie van u of uw werknemer? Zoals de ingangsdatum van het verlof of een wijziging van een rekeningnummer? Dan kunt u dit aan ons doorgeven met het formulier Wijzigingen doorgeven van werknemers die een Ziektewet- of WAZO-uitkering hebben.
Uw werknemer is ziek
Is uw werknemer langdurig ziek en u betaalt het loon door? Dan kan uw werknemer alleen aanvullend geboorteverlof opnemen als uw werknemer binnen 6 maanden na de geboorte van het kind weer (gedeeltelijk) aan het werk is.
Is uw werknemer ziek tijdens het aanvullend geboorteverlof? Dan stopt het verlof niet. Uw werknemer kan het verlof na de ziekteperiode verder opnemen als u daarmee instemt. Dit mag gespreid en moet binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Bespreek dit met uw werknemer. U hoeft deze wijziging in verlof dan niet aan ons door te geven.
Verlofweken die na die 6 maanden niet zijn opgenomen, komen te vervallen.
Lees meer over het aanvullend geboorteverlof