Technologische ontwikkelingen zoals robotisering en automatisering hebben onvermijdelijk gevolgen voor de banen en de beroepenstructuur op de arbeidsmarkt. Banen verdwijnen en veranderen, en dat heeft gevolgen voor werkenden en werkzoekenden. TNO ontwikkelde tijdens dit onderzoek een functieprofielenmethodiek waarmee UWV veranderingen in functies in kaart kan brengen. De taken binnen de functie staan daarbij centraal. Welke taken en competenties veranderen of verdwijnen als gevolg van technologische ontwikkelingen en welke blijven hetzelfde? De met deze methodiek opgestelde functieprofielen maken duidelijk hoe technologie concreet inwerkt op specifieke functies en hoe de dienstverlening door UWV daarop kan inspelen. De belangrijkste resultaten van dit onderzoek zijn opgenomen in UWV Kennisverslag (UKV) 2017-9 Nieuwe technologie en werk.