Vervolguitkering

U krijgt een vervolguitkering als u geen loongerelateerde uitkering (WGA) (meer) kunt krijgen. En als u aan deze 2 voorwaarden voldoet:

• U kunt door uw ziekte of aandoening 20 tot 65% van uw oude loon verdienen.
• U verdient minder dan de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen.

Wij bekijken per maand of u recht heeft op een vervolguitkering of een hogere loonaanvullingsuitkering. Geef wijzigingen in uw inkomsten daarom altijd aan ons door.

Als er niets verandert in uw situatie, krijgt u de uitkering tot u de AOW-leeftijd bereikt. Maar de WIA-uitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld als uw gezondheid verbetert. Of als u weer meer dan 65% van uw oude loon kunt verdienen.

De hoogte van uw vervolguitkering hangt af van het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. De arbeidsdeskundige bepaalt dit percentage. Dit zijn de mogelijkheden:

• Bij 35 tot 45% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 28% van het minimumloon.
• Bij 45 tot 55% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 35% van het minimumloon.
• Bij 55 tot 65% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 42% van het minimumloon.
• Bij 65 tot 80% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 50,75% van het minimumloon.

We berekenen uw uitkering op basis van het minimumloon. Behalve als u minder verdiende dan het minimumloon. Dan berekenen we de vervolguitkering op basis van uw WIA-maandloon.

Het is belangrijk dat u werkt wanneer u dat kunt. Verdient u weer meer dan de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen? Dan kunnen wij de vervolguitkering omzetten naar de hogere loonaanvullingsuitkering. Uw totale inkomsten worden dan hoger.

• in mei: vakantiegeld
• in september: Tegemoetkoming arbeidsongeschikten

Daarnaast kunt u misschien een toeslag van UWV krijgen.

U ontvangt de vervolguitkering op vaste betaaldatums van de WIA-uitkeringen.

Het is de bedoeling dat u blijft werken naast uw WIA-uitkering. Heeft u nu nog geen werk? Dan helpen wij u om te re-integreren naast uw WIA-uitkering.