Is uw werknemer ziek? Dan betaalt u zijn loon door. Ook bent u verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Begin hier zo snel mogelijk mee en ga hierover met uw werknemer in gesprek. U kunt dan misschien voorkomen dat hij langer verzuimt dan nodig is. Houd daarom regelmatig contact met uw werknemer. Dan weet u wanneer u weer op hem kunt rekenen en uw werknemer keert makkelijker terug naar het werk.
Als uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt, mag hij bij u blijven werken. Wordt hij dan ziek, of was hij al ziek? Dan gelden er andere regels dan voor werknemers die nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt.