Formulieren op onderwerp
Alle formulieren op onderwerp gerangschikt.
Dienstverlening
Als u een uitkering of voorziening aanvraagt, ontvangt u op tijd een beslissing van UWV. Niet eens met de dienstverlening of de beslissing? Dan kunt u een klacht indienen of bezwaar maken.
Terug naar het overzicht
Deskundigenoordeel
Heeft u een meningsverschil met uw werknemer over bijvoorbeeld passend werk? Dan kunt u ons om een deskundigenoordeel vragen.
Terug naar het overzicht
Eigenrisicodragen
Als werkgever kunt u te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Betaalt u de kosten van de uitkeringen aan uw (ex-)werknemers zelf? Of verzekert u zich particulier? Dan bent u eigenrisicodrager.
Terug naar het overzicht
Premiebetaling
Uw werknemers zijn verplicht verzekerd voor tijdelijk inkomen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Ook zijn zij verzekerd voor verlof bij zwangerschap, adoptie of pleegzorg. Als werkgever draagt u de premies voor de werknemersverzekeringen af aan de Belastingdienst.
Terug naar het overzicht
Re-integratie
Tijdens ziekteverzuim werkt u met uw werknemer aan zijn re-integratie. Dat zijn alle inspanningen om hem weer zo snel mogelijk terug te laten keren naar werk. U maakt hierbij een re-integratieverslag en vraagt bijvoorbeeld voorzieningen aan.
Terug naar het overzicht
Subsidie via UWV
Voor werknemers met een structurele functionele beperking kunt u bij UWV subsidie aanvragen. Bijvoorbeeld voor een aangepast toilet voor een werknemer met een rolstoel, of aangepaste machine.
Terug naar het overzicht
Vrijwillige verzekeringen
Werknemers die voor u in het buitenland werken zijn ze vaak niet meer verplicht verzekerd. Deze werknemers kunnen zich vrijwillig bij UWV verzekeren.
Terug naar het overzicht
WAO-uitkering
Sommigen van uw werknemers krijgen nog een WAO-uitkering. U kunt te maken krijgen met meldingen of wijzigingen in hun situatie.
Terug naar het overzicht
WW
Door overmacht heeft u geen of weinig werk voor uw werknemer. Daarom vraagt u werktijdverkorting aan. Dit heeft gevolgen voor het inkomen van uw werknemer. Werkt uw werknemer met WW-uitkering wisselende uren? Of werkt hij regelmatig over? Dan gebruiken wij uw gegevens bij het berekenen van zijn WW-uitkering.
Terug naar het overzicht
Ziekte
Bij ziekte van een werknemer betaalt u het loon door tot en met het tweede ziektejaar. Soms krijgt een zieke werknemer een Ziektewet-uitkering.
Terug naar het overzicht
Zwangerschap, adoptie en pleegzorg
Bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg kunt u voor uw werknemer een uitkering aanvragen voor tijdens het verlof.
Terug naar het overzicht
