Gebruiksvoorwaarden werkgeversportaal UWV

versie 4.1, 21 november 2013

Artikel 1 Begrippen en afkortingen

In deze gebruiksvoorwaarden wordt verstaan onder:

  • beveiligingsincident
    een gebeurtenis binnen of buiten het werkgeversportaal UWV die een bedreiging vormt of kan vormen voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid of beschikbaarheid van werkgeversportaal UWV;
  • fiscaal nummer
    het nummer waarmee een werkgever bekend is bij de Belastingdienst, die deze nummers verstrekt voor de loonadministratie (met name loonbelasting) van de organisatie;
  • gebruiker
    een ieder die gebruikmaakt van werkgeversportaal UWV;
  • gebruiksvoorwaarden
    de voorwaarden waaronder een gebruiker inlogt en gebruikmaakt van de functionaliteiten van werkgeversportaal UWV;
  • persoonsgegevens
    elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;
  • notificatie
    het e-mailbericht dat aan de gebruiker wordt verstuurd;
  • UWV
    Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;
  • verificatiecode
    een unieke code die UWV per brief aan de werkgever stuurt. Met deze verificatiecode kan de werkgever de dienstverlening op zijn fiscaal nummer op het werkgeversportaal UWV activeren;
  • webdienst
    een beschikbare elektronische dienst van UWV binnen het werkgeversportaal UWV;
  • website
    https://werkgever-portaal.uwv.nl/werkgever en/of www.uwv.nl/werkgever;
  • werkgeversportaal UWV
    persoonlijke internetpagina, ondergebracht op de website, die de gebruiker ondersteunt bij het gebruikmaken van een webdienst.

Artikel 2 Toegang en gebruik

  1. UWV stelt werkgeversportaal UWV voor onbeperkte duur aan de gebruiker ter beschikking, tenzij op grond van artikel 5 de toegang tot werkgeversportaal UWV beëindigd wordt.
  2. UWV brengt voor de toegang tot en gebruik van werkgeversportaal UWV geen kosten in rekening.
  3. De gebruiker neemt kennis van de gebruiksvoorwaarden en accepteert deze voordat hij van werkgeversportaal UWV gebruikmaakt. Met deze acceptatie maakt de gebruiker kenbaar dat hij langs deze elektronische weg voldoende bereikbaar is. De gebruiker ontvangt mogelijk geen papieren post meer.
  4. Bij gebruik van werkgeversportaal UWV dient de gebruiker te handelen overeenkomstig de gebruiksvoorwaarden en door UWV gegeven aanwijzingen.
  5. Ten behoeve van de notificatie van e-mailberichten die door werkgeversportaal UWV aan de gebruiker worden gestuurd, verstrekt de gebruiker aan werkgeversportaal UWV zijn e-mailadres.
  6. De verstrekte verificatiecode die toegang verleent tot gebruik van werkgeversportaal UWV is strikt persoonlijk.
  7. Het is gebruiker alleen toegestaan werkgeversportaal UWV te gebruiken voor het doel waarvoor toegang is verleend.
  8. De gebruiker die gebruik maakt van werkgeversportaal UWV verplicht zich ertoe, regelmatig het werkgeversportaal UWV te raadplegen. Om technische redenen kan geen garantie worden gegeven, dat verzonden notificaties ook daadwerkelijk worden afgeleverd. De notificatie wordt slechts als service verzonden.

Artikel 3 Inspanningsverplichting

  1. UWV heeft een inspanningsverplichting ten opzichte van de gebruiker voor de instandhouding van een ononderbroken toegang tot werkgeversportaal UWV en daaraan gerelateerde diensten.

Artikel 4 Beveiliging

  1. UWV treft alle passende organisatorische en technische beveiligingsmaatregelen tegen verlies of onrechtmatige verwerking van de persoonsgegevens van de gebruiker.
  2. UWV kan te allen tijde, zonder voorafgaande bekendmaking, de toegang tot werkgeversportaal UWV onderbreken indien er sprake is van een beveiligingsincident of een dreiging daartoe.
  3. UWV zal zo mogelijk voorafgaand aan de in het voorgaande lid genoemde onderbreking de gebruiker via een bericht binnen werkgeversportaal UWV of via de website informeren over de aard en verwachte duur van de onderbreking.
  4. De gebruiker is verantwoordelijk voor de beveiliging van zijn eigen systeem inclusief internetverbinding.
  5. Indien de gebruiker kennis heeft van misbruik of oneigenlijk gebruik door een derde van werkgeversportaal UWV, meldt de gebruiker dit onverwijld aan UWV via de UWV Werkgevers Telefoon. UWV kan als gevolg van deze melding de toegang tot werkgeversportaal UWV met onmiddellijke ingang beëindigen.
  6. Indien UWV kennis heeft van een (vermoeden van ) misbruik of oneigenlijk gebruik van het werkgeversportaal UWV kan UWV het account van de gebruiker (tijdelijk) blokkeren. Dit betekent dat de gebruiker geen toegang heeft tot zijn account en dat de gebruiker geen berichten en of specificaties kan sturen of ontvangen.

Artikel 5 Beëindiging

  1. UWV kan de gebruiker de toegang tot werkgeversportaal UWV of delen daarvan beëindigen indien:
  • sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik door de gebruiker als bedoeld in artikel 4;
  • de gebruiker te kennen geeft de (gewijzigde) gebruiksvoorwaarden niet te accepteren;
  • zich bijzondere omstandigheden voordoen op grond waarvan UWV genoodzaakt is de toegang te beëindigen.

Artikel 6 Wijziging gebruiksvoorwaarden

  1. UWV heeft het recht de gebruiksvoorwaarden te wijzigen. Voorafgaande aan de datum van inwerkingtreding wordt de gebruiker hierover via de website geïnformeerd, en wordt de gebruiker in de gelegenheid gesteld kennis te nemen van de gewijzigde gebruiksvoorwaarden.
  2. De gewijzigde gebruikersvoorwaarden zijn automatisch van toepassing, tenzij de gebruiker expliciet bij UWV aangeeft dat hij de voorwaarden niet accepteert. Dit dient te gebeuren binnen zes weken na publicatie van de gewijzigde gebruiksvoorwaarden, door middel van het opzeggen van het account bij UWV.
  3. UWV draagt zorg voor publicatie van de geldende versie van de gebruiksvoorwaarden op de website.

Klantenservice

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Klantenservice

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten