Samenloop uitkering UWV en loonkostensubsidie eenvoudiger
geplaatst op 15 december 2021
Op 1 januari 2022 gaat een wetswijziging in die een samenloop van een uitkering van UWV en loonkostensubsidie van de gemeente eenvoudiger maakt. Hierdoor betaalt de gemeente niet meer te veel loonkostensubsidie, die de werkgever achteraf moet terugbetalen.
In welke situaties verandert er iets?
De werkgever ontvangt loonkostensubsidie van u voor zijn werknemer. Daarnaast vraagt de werkgever voor zijn werknemer een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) aan. Of hij vraagt een Ziektewet-uitkering aan bij UWV in de volgende gevallen:
- De werknemer is ziek door zwangerschap of bevalling.
- De werknemer is ziek door orgaandonatie.
- De werknemer is ziek en heeft een no-riskpolis.
- De werknemer is ziek en valt onder de Compensatieregeling voor oudere, voormalig werkloze werknemers.
In deze situaties gelden de nieuwe regels als wij op of na 1 januari 2022 een aanvraag ontvangen voor een Ziektewet-uitkering of een zwangerschaps- en bevallingsuitkering.
De nieuwe regels
De volgende nieuwe regels gelden:
- De werkgever meldt zijn werknemer alleen ziek bij UWV.
- Wij sturen u geen bericht meer wanneer een werknemer een Ziektewet-uitkering krijgt, of wanneer die uitkering stopt.
- U blijft als gemeente de loonkostensubsidie doorbetalen aan de werkgever.
- U blijft het loonwaardepercentage juist en tijdig in het digitale klantdossier vermelden.
Bij het berekenen van de uitkering voor de werknemer houden wij rekening met de loonkostensubsidie die u doorbetaalt. Dat doen we door het loonwaardepercentage te vermenigvuldigen met de Ziektewet-uitkering of de uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Het loonwaardepercentage halen we eenmalig op uit het digitale klantdossier bij ontvangst van de aanvraag. De loonwaarde voor de berekening is minimaal 30%. Dit is wettelijk vastgelegd.
Wanneer nog oude regels
Heeft UWV de aanvraag voor een Ziektewet-uitkering of voor een uitkering zwangerschaps- en bevallingsuitkering vóór 1-1-2022 van de werkgever ontvangen? Dan blijven de oude regels gelden.
Lees meer over de loonkostensubsidie