Voor een proefplaatsing gelden de volgende voorwaarden:

  • U bent van plan om de werknemer na de proefplaatsing een dienstverband van minimaal 6 maanden aan te bieden.
  • Het aantal uren van het dienstverband is minimaal hetzelfde aantal uren als de proefplaatsing.
  • U sluit tijdens de proefplaatsing voor de werknemer een aansprakelijkheidsverzekering af.
  • De werknemer heeft een uitkering van UWV.
  • De werknemer heeft nog niet eerder bij u gewerkt. Is dat wel het geval? Dan kunt u alleen een proefplaatsing aanbieden in de volgende situaties:
    • De proefplaatsing geldt voor een andere functie.
    • De proefplaatsing geldt voor dezelfde functie die uw werknemer had voor diens ziekte. De proefplaatsing is om te bepalen of uw werknemer nog geschikt is voor de functie.