UWV gebruikt cookies

UWV plaatst noodzakelijke cookies om de website goed te laten werken, en cookies om anoniem gegevens te verzamelen over het gebruik van onze website. Met uw toestemming plaatsen we daarnaast ook de cookies hieronder. Lees meer over het gebruik van cookies.

Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.

Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.

Direct naar inhoud
UWV logo

Inloggen

Inloggen Mijn UWV Inloggen Werkmap

    Werkgeversportaal

    Inloggen werkgeversportaal

    Mijn Gegevensdiensten

    Inloggen Gegevensdiensten Inloggen op andere portalen

    Meer informatie over inloggen

      Machtigen voor inloggen Manieren van inloggen

    Wijzig persoonlijke instellingen

    Weergaveopties

    Vul één of meer trefwoorden in

    Ouderschapsverlof WIA Verzekeringsbericht IVA Wajong
    • Home
      • Betaaldatums
      • Inkomsten doorgeven
      • Kind krijgen
      • Ontslag
      • Werkloos
      • Ziek
      • Alle onderwerpen
      • Wajong-uitkering
      • WAO-uitkering
      • WAZ-uitkering
      • WIA-uitkering
      • WW-uitkering
      • Ziektewet-uitkering
      • Alle uitkeringen
      • Afnemers van gegevens
      • Eigenrisicodragers
      • Gemeenten
      • Leveranciers
      • Werkgevers
      • Zelfstandigen
      • Alle doelgroepen
      • Over ons
      • Pers en nieuws
      • Werken bij UWV
      • Kennis en cijfers
    • Contact
    • English
    • Other languages
    • Home
    • Voordelen en regelingen werkgevers
    • Proefplaatsing

    Proefplaatsing

    Lees voor
    Bij een proefplaatsing werkt iemand met behoud van zijn UWV-uitkering 2 maanden op proef bij een werkgever. De werkgever hoeft dan geen loon te betalen.

    Voorwaarden proefplaatsing

    Voor een proefplaatsing gelden een aantal voorwaarden.

    Voor werknemers

    De werknemer heeft 1 van deze uitkeringen van UWV:

    • WAO-uitkering
    • WIA-uitkering (WGA of IVA)
    • WAZ-uitkering
    • Wajong-uitkering
    • Ziektewet-uitkering
    • WW-uitkering
    • IOW-uitkering

    En 1 van deze situaties geldt:

    • De werknemer werkte niet eerder bij de werkgever in dezelfde functie.
    • De werknemer werkte eerder bij de werkgever, maar in een andere functie.

    Voor werkgevers

    • De werkgever sluit een aansprakelijkheidsverzekering af voor de werknemer.
    • De proefplaatsing duurt 2 maanden.
    • De werkgever is van plan de werknemer daarna minimaal 6 maanden in dienst te nemen.

    Proefplaatsing aanvragen

    Werknemers en werkgevers vullen samen het formulier Aanvraag proefplaatsing in.

    Werknemers in overheid en onderwijs

    Als de werknemer bij de overheid of in het onderwijs werkt, dan gebruikt deze het formulier Aanvragen toestemming proefplaatsing tijdens WW.

    Reactie binnen 2 weken

    Wij laten meestal binnen 2 weken weten of de proefplaatsing mag. Soms duurt het langer, bijvoorbeeld doordat wij onderzoek moeten doen naar passend werk. Als onderzoek nodig is, laten wij dat weten per brief.

    Soms geen toestemming

    Iedereen met een uitkering van UWV kan een proefplaatsing krijgen. Maar in deze situaties kan het niet:

    • Er is een duidelijke reden dat de werknemer zonder proefplaatsing het werk ook kan doen.
    • De werknemer heeft een Ziektewet-uitkering waarvan we verwachten dat we die binnen een maand beëindigen.

    Als de proefplaatsing niet mag, sturen wij altijd een brief met een duidelijke reden aan de werknemer en werkgever.

    Uitkering kan stoppen tijdens proefplaatsing

    De uitkering kan stoppen tijdens de proefplaatsing, bijvoorbeeld doordat de maximale duur van de uitkering is bereikt. De werknemer kan dan wel doorgaan met de proefplaatsing.

    Ziek tijdens proefplaatsing

    Als de werknemer ziek wordt, dan kan de proefplaatsing worden verlengd met de tijd dat de werknemer ziek was. Werknemer en werkgever maken daar samen afspraken over. Daarbij geldt altijd dat de proefplaatsing niet langer dan 6 maanden mag duren. Verlenging kan alleen bij ziekte, niet bij vakantie.

    Een langere proefplaatsing nodig

    Soms is meer tijd nodig om te bepalen of de werknemer het werk aankan. De werkgever geeft dit dan aan op het aanvraagformulier. Wij geven door hoeveel langer de proefplaatsing mag duren. De persoonlijke situatie en de ernst van een ziekte of beperking wegen mee. Een proefplaatsing mag maximaal 6 maanden duren.

    Geen proeftijd

    Het dienstverband na proefplaatsing duurt minimaal 6 maanden en heeft evenveel uren als de proefplaatsing. Meer mag ook. Na een proefplaatsing kan de werkgever geen proeftijd meer afspreken met de werknemer.

    Bekijk ook

      Voordelen en regelingen voor werkgevers

    Heeft deze informatie u geholpen?

    Bekijk

      Onderwerpen Uitkeringen Speciaal voor Magazines en nieuwsbrieven

    Alles over

      WW WIA Wajong Ziektewet WAZO

    Direct naar

      Inloggen Contact English Other Languages Clientenraad

    Meer UWV

      Werk.nl Over UWV Werken bij UWV Kennis en Cijfers Denk mee met UWV

    Blijf op de hoogte

      Over de website Webarchief Privacy Cookies Toegankelijkheid

    Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?