Wordt de pasgeboren tweeling of meerling van uw werknemer na de geboorte meer dan 7 dagen in het ziekenhuis opgenomen? Dan kan haar bevallingsverlof misschien langer duren: maximaal 9 weken langer.
Bereken hier de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van uw werknemer.
Wij gebruiken de volgende stappen om de extra dagen verlof te berekenen:
- Het aantal dagen dat de kinderen, of 1 van de kinderen, tijdens het bevallingsverlof van uw werknemer in het ziekenhuis liggen. Gaat het om meerdere ziekenhuisopnames? Dan telt u die dagen bij elkaar op. Ook als de kinderen in verschillende ziekenhuizen hebben gelegen. Als de kinderen niet even lang in het ziekenhuis hoeven te blijven, rekenen we met het aantal ziekenhuisdagen van het kind dat daar het langst verblijft.
- Van het totaal aantal dagen ziekenhuisopname trekken we 7 dagen af. Voor de eerste 7 dagen dat de kinderen in het ziekenhuis verblijven, krijgt uw werknemer namelijk geen extra verlof.
- Hoelang duurt het bevallingsverlof van uw werknemer?
- Is dat 10 weken: de uitkomst van stap 2 is het aantal dagen extra bevallingsverlof.
- Is dat langer dan 10 weken: we trekken het aantal dagen dat het bevallingsverlof langer duurt dan 10 weken, af van de uitkomst bij stap 2. Wat overblijft, zijn de extra dagen bevallingsverlof.
Voorbeeld
Uw werknemer heeft recht op 10 tot 8 weken zwangerschapsverlof voor de uitgerekende datum. Daarvan neemt zij 8 weken op. Zij bevalt 2 weken voor de uitgerekende datum. Voor de bevalling heeft zij dus maar 6 weken verlof gehad.
We tellen de weken dat haar zwangerschapsverlof korter was dan 10 weken, op bij haar bevallingsverlof. Dat verlof duurt dus 14 weken. Binnen deze 14 weken liggen haar kinderen in totaal 7 weken in het ziekenhuis.
- Het totaal aantal dagen dat de kinderen in ziekenhuis liggen, is 49 (7 weken).
- Hiervan trekken we de eerste 7 dagen af: 49 - 7 = 42 dagen.
- Het bevallingsverlof duurt 14 weken, dat is 4 weken langer dan 10 weken en 4 weken = 28 dagen. Deze 28 dagen haalt u af van de uitkomst bij stap 2: 42 – 28 = 14 dagen. Uw werknemer heeft dus recht op 14 dagen extra verlof.
Liggen de pasgeboren kinderen van uw werknemer langer dan 7 dagen in het ziekenhuis? Dan vraagt u verlenging van het bevallingsverlof aan.