Eindigt de zwangerschap van uw werknemer voortijdig door miskraam, abortus of vroeggeboorte? Dan heeft zij misschien recht op een Ziektewet-uitkering of op een bevallingsuitkering.

Gebeurt dit in de eerste 24 weken van de zwangerschap? Dan heeft zij recht op een Ziektewet-uitkering. U vraagt deze voor haar aan. 

Gebeurt dit na 24 weken van de zwangerschap maar voor haar zwangerschapsverlof? Dan heeft zij recht op een bevallingsuitkering. U vraagt deze voor haar aan. De uitkering duurt 16 weken. Wij betalen deze aan u. U betaalt het loon deze periode door. Na die 16 weken kunt u een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer krijgen als zij door de zwangerschap of bevalling ziek is geworden en daardoor niet kan werken.

Overlijdt 1 (of meer) baby(’s) voor de geboorte, maar is uw werknemer nog steeds zwanger? En is dat nog voordat het zwangerschapsverlof begint? Dan kan het zwangerschapsverlof nog steeds 10 tot 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum ingaan.