Hoogte Ziektewet-uitkering
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon en duurt maximaal 2 jaar. In sommige situaties is dit anders.
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon. Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe UWV het dagloon berekent.
De uitkering kan lager zijn wanneer er ook andere inkomsten zijn.
Let op: Voor de Ziektewet-uitkering is er een maximumdagloon. De uitkering per dag is daarom nooit hoger dan dit bedrag.
Bereken eventueel zelf uw uitkering per week of per maand:
Vermenigvuldig uw bruto-uitkering per dag met 5.
Dit is het aantal werkdagen per week. De uitkomst is uw bruto-uitkering per week.
of
Vermenigvuldig uw bruto-uitkering per dag met 21,75.
Dit is het gemiddeld aantal uitkeringsdagen in een maand. De uitkomst is uw bruto-uitkering per maand.
Wij kunnen geen nettobedrag noemen. Hoe hoog het nettobedrag van de uitkering is, hangt namelijk af van hoeveel loonbelasting we moeten inhouden op de uitkering. U vindt het nettobedrag van de uitkering op uw betaalspecificatie op Mijn UWV.
In de volgende situaties is de Ziektewet-uitkering 100% van het dagloon:
In een aantal situaties wordt de Ziektewet-uitkering anders berekend.
Bij een no-riskpolis of de compensatieregeling ligt de hoogte van de uitkering in het eerste jaar tussen de 70% en 100% van het dagloon. De precieze hoogte hangt af van de hoogte van het loon dat wordt doorbetaald. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het dagloon.
Als de werkgever loonkostensubsidie van de gemeente ontvangt voor de werknemer, dan trekken wij de subsidie van de uitkering af.
Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar. Dat zijn 104 weken. De uitkering start meestal meteen, maar soms zijn er wachtdagen.
Als iemand binnen 2 jaar weer beter is, maar ook weer ziek wordt, tellen we de ziekteperiodes soms bij elkaar op.
Voor werknemers die na het bereiken van de AOW-leeftijd blijven werken en ziek worden, zijn er andere regels.
Iemand die bijna 2 jaar ziek is, kan misschien een WIA-uitkering aanvragen.