Als u een werknemer ontslaat, kunt u soms compensatie krijgen voor de transitievergoeding. Dit geldt bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfsbeëindiging. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid kan dit ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd vanaf 1 juli 2015. Lees meer hierover bij Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid.