Wat moet ik doen om het LIV te krijgen?

Waar let ik op bij het invullen van de loonaangifte?

Voorbeeld: toepassen deeltijdfactor

Werkt uw werknemer in deeltijd? Geef dit dan aan in uw loonaangifte.

Stel, uw werknemer werkt 32 uur per week voor € 11 per uur. U heeft voor deze werknemer dan misschien recht op het LIV. U geeft in de loonaangifte door dat deze werknemer 160 uur per 4 weken heeft gewerkt. Dat is 40 uur per week in plaats van 32 uur. U heeft dan de deeltijdfactor niet toegepast. Hierdoor wordt het gemiddeld uurloon van uw werknemer lager dan het wettelijk minimumloon. U heeft dan geen recht op het LIV.

Voorbeeld: ADV-uren zijn geen verloonde uren

Heeft uw werknemer ADV-uren? Geef deze dan niet door als verloonde uren.

Stel, uw werknemer werkt 36 uur per week voor € 11 per uur. U heeft voor deze werknemer dan misschien recht op het LIV. Daarnaast heeft hij 2 ADV-uren per week. In de loonaangifte geeft u deze 2 ADV-uren op als verloonde uren. U geeft in de loonaangifte door dat deze werknemer 152 uur per 4 weken heeft gewerkt in plaats van 144 uur. Hierdoor wordt het gemiddeld uurloon van uw werknemer lager dan het wettelijk minimumloon. U heeft dan geen recht op het LIV.