In september 2021 had u 10 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 20.000 (10x € 2.000). Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.

Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule: A* x B x 2 x 1,4 x 0,85
A*: verwachte omzetverlies
A: feitelijke omzetverlies%
B: referentieloon
C: feitelijke loonsom over nov en dec 2021
2 = de periode van 2 maanden
1,4 = de verhoging van de loonsom met 40% voor extra werkgeverskosten
0,85 = de tegemoetkoming van 85%
De som ziet er zo uit:
0,3 x 20.000 x 2 x 1,4 x 0,85 = 14.280

U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 11.424

Maar vlak na uw NOW-aanvraag zijn 3 van uw 10 werknemers uit dienst gegaan: 1 werknemer ging met pensioen en 2 vonden ander werk.

Uw loonsom in de maand november 2021 was 14.000 (7 x 2.000). Zo ook in december 2021. Dus de loonsom in de subsidieperiode november en december bedraagt 2 x 14.000 = 28.000.

Omdat de loonsom in november en december 2021 meer dan 15% lager is dan 2 x de loonsom van september 2021 verlagen wij de tegemoetkoming.

Die verlaging gaat als volgt:

• Loonsom september 2021: € 20.000 x 2 = € 40.000
• Feitelijke loonsom over de 2 maanden: 2 x € 14.000 = € 28.000
• Verschil tussen 85% van € 40.000 en € 28.000 is € 6.000
• Dit verschil wordt verhoogd met 40% voor extra werkgeverskosten en daarna vermenigvuldigd met 85% (de maximale tegemoetkoming). Dat is € 7.140.
• Met dat bedrag moet de tegemoetkoming worden verlaagd.

In een formule ziet het er zo uit:
((0,85 x B x 2) – C) x 1,4 x 0,85
B = loonsom september 2021
C = loonsom november en december 2021
((0,85 x 40.000) – 28.000) x 1,4 x 0,85 = 7.140
Met dit bedrag wordt de tegemoetkoming verlaagd.

Uw definitieve tegemoetkoming is dan: € 14.280 – 7.140 = 7.140

U ontving een voorschot van € 11.424. U moet daarom een deel van het voorschot terugbetalen: € 4.284