In maart 2020 had u 10 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 20.000 (10x € 2.000).
Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.
Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule:
a x b x 4 x 1,4 x 0,9
a = het percentage omzetverlies
b = loonsom maart 2020
4 = de periode van 4 maanden
1,4 = de verhoging van de loonsom met 40% voor extra werkgeverskosten
0,9 = de tegemoetkoming van 90%
De som ziet er zo uit:
0,3 x € 20.000 x 4 x 1,4 x 0,9 = € 30.240
U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 24.192.
Maar vlak na uw NOW-aanvraag zijn 3 van uw 10 werknemers uit dienst gegaan: 1 werknemer ging met pensioen en 2 vonden ander werk.
Hierdoor is uw loonsom in juni tot en met september 2020 (de NOW-periode) lager dan in maart, namelijk € 14.000 per maand (een verschil van 3x € 2.000).
Omdat de loonsom in juni tot en met september 2020 lager is dan 4 x de loonsom van maart verlagen wij de tegemoetkoming.
Die verlaging gaat als volgt:
- Loonsom maart € 20.000 x 4 = € 80.000
- Feitelijke loonsom over de 4 maanden: 4 x € 14.000 = € 56.000
- Verschil tussen € 80.000 en € 56.000 is € 24.000
- Deze € 24.000 wordt verhoogd met 40% voor extra werkgeverskosten en daarna vermenigvuldigd met 90% (de maximale tegemoetkoming). Dat is € 30.240.
- Met dat bedrag moet de tegemoetkoming worden verlaagd.
In een formule ziet het er zo uit:
(b x 4 – c) x 1,4 x 0,9
b = loonsom maart 2020
c = loonsom juni tot en met september 2020
(€ 20.000 x 4 - € 56.000) x 1,4 x 0,9 = € 30.240
Met dit bedrag wordt de tegemoetkoming verlaagd.
Uw definitieve tegemoetkoming is dan: € 30.240 - € 30.240 = € 0
Dit betekent dat u het voorschotbedrag van € 24.192 moet terugbetalen.
|
In maart 2020 had u 7 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 14.000 (7x € 2.000).
Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.
Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule:
a x b x 4 x 1,4 x 0,9
a = het percentage omzetverlies
b = loonsom maart 2020
4 = de periode van 4 maanden
1,4 = de verhoging van de loonsom met 40% voor extra werkgeverskosten
0,9 = de tegemoetkoming van 90%
De som ziet er zo uit:
0,3 x € 14.000 x 4 x 1,4 x 0,9 = € 21.168
U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 16.934.
In de periode waarover u NOW ontving zijn al uw werknemers in dienst gebleven. Uw loonsom in juni tot en met september 2020 is dus gelijk aan de loonsom in maart: € 14.000.
Op basis hiervan wordt uw tegemoetkoming definitief berekend op € 21.168.
U heeft al een voorschot van € 16.934 ontvangen.
U heeft dus nog recht op een nabetaling van € 4.234.
|