In januari 2020 had u 10 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 20.000 (10x € 2.000).
Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.
Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule:
a = het percentage omzetverlies
b = loonsom januari 2020
3 = de periode van 3 maanden
1,3 = de verhoging van de loonsom met 30% voor extra werkgeverskosten
0,9 = de tegemoetkoming van 90%
In een formule ziet het er zo uit:
a x b x 3 x 1,3 x 0,9
0,3 x € 20.000 x 3 x 1,3 x 0,9 = € 21.060
U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 16.848.
Maar vlak na uw NOW-aanvraag zijn 3 van uw 10 werknemers uit dienst gegaan: 1 werknemer ging met pensioen en 2 vonden ander werk.
Hierdoor is uw loonsom in maart, april en mei 2020 (de NOW-periode) lager dan in januari, namelijk € 14.000 per maand (een verschil van 3x € 2.000).
Omdat de loonsom in maart, april en mei lager is dan 3 x de loonsom van januari verlagen wij de tegemoetkoming.
Die verlaging gaat als volgt:
- Loonsom januari € 20.000 x 3 = € 60.000
- Feitelijke loonsom over de 3 maanden: 3 x € 14.000 = € 42.000
- Verschil tussen € 60.000 en € 42.000 is € 18.000
- Deze € 18.000 wordt verhoogd met 30% voor extra werkgeverskosten en daarna vermenigvuldigd met 90% (de maximale tegemoetkoming). Dat is € 21.060.
- Met dat bedrag moet de tegemoetkoming worden verlaagd.
In een formule ziet het er zo uit:
(b x 3 – c) x 1,3 x 0,9
b = loonsom januari 2020
c = loonsom maart, april en mei 2020
(€ 20.000 x 3 - € 42.000) x 1,3 x 0,9 = € 21.060
Met dit bedrag wordt de tegemoetkoming verlaagd.
Uw definitieve tegemoetkoming is dan: € 21.060 - € 21.060 = € 0
Dit betekent dat u het voorschotbedrag van € 16.848 moet terugbetalen.
|
In januari 2020 had u 7 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 14.000 (7x € 2.000).
Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.
Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule:
a = het percentage omzetverlies
b = loonsom januari 2020
3 = de periode van 3 maanden
1,3 = de verhoging van de loonsom met 30% voor extra werkgeverskosten
0,9 = de tegemoetkoming van 90%
In een formule ziet het er zo uit:
a x b x 3 x 1,3 x 0,9
0,3 x € 14.000 x 3 x 1,3 x 0,9 = € 14.742
U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 11.794.
In de periode waarover u NOW ontving zijn al uw werknemers in dienst gebleven. Uw loonsom in maart, april en mei 2020 is dus gelijk aan de loonsom in januari, € 14.000.
Op basis hiervan wordt uw tegemoetkoming definitief berekend op € 14.742.
U heeft al een voorschot van € 11.794 ontvangen.
U heeft dus nog recht op een nabetaling van € 2.948.
|