In oktober 2021 had u 10 werknemers in dienst. Uw totale loonsom was € 20.000 (10x € 2.000).

Toen u NOW aanvroeg, verwachtte u een omzetverlies van 30%.

Uw tegemoetkoming wordt berekend op basis van een formule:
a x b x 3 x 1,3 x 0,85
a = het percentage omzetverlies
b = loonsom oktober 2021
3 = de periode van 3 maanden
1,3 = de verhoging van de loonsom met 30% voor extra werkgeverskosten
0,85 = de tegemoetkoming van 85%

De som ziet er zo uit:
0,3 x € 20.000 x 3 x 1,3 x 0,85 = € 19.890

U ontving een voorschot van 80% van dat bedrag, dat is € 15.912.

Vlak na uw NOW-aanvraag is 1 van uw 10 werknemers uit dienst gegaan: deze werknemer ging met pensioen.

Hierdoor is uw loonsom in januari, februari en maart 2022 (de NOW-periode) lager dan in oktober 2021, namelijk € 18.000 per maand (een verschil van € 2.000).

Omdat de loonsom in januari, februari en maart 2022 niet meer dan 15% lager is dan 2 x de loonsom van september 2021 verlagen wij de tegemoetkoming niet.

Uw definitieve tegemoetkoming is dan: € 19.890

U ontving al een voorschot van € 15.912. U ontvangt daarom een nabetaling van € 3.978.