Arbeidsdeskundige Bijzondere Zaken Sociaal Medische Zaken

Hengelo, 32 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Werken als arbeidsdeskundige bij Bijzondere Zaken
Bijzondere Zaken (BZ) behandelt uitkeringsaanvragen van klanten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIPs en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-ers.
De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen.
Bij BZ opereer je in een (voornamelijk) internationale omgeving. Dit betekent dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de kaders van EU-wetgeving, EU-jurisprudentie, arresten, verordeningen, buitenlands en Nederlands Arbeidsrecht en internationale verdragen.
Omdat er voor wat betreft de werkzaamheden van de Arbeidsdeskundige bij BZ nagenoeg altijd samenloop is met buitenlandse wetgeving, communiceer je regelmatig met het buitenland. Dit doe je veelal met inschakeling van professionele tolken en in toenemende mate middels videobellen. Je hebt wel globale kennis van buitenlandse talen en buitenlandse wetgeving nodig voor een goede invulling van de functie.
In verband met klanten in binnen- en buitenland wordt er veel op basis van documentatie beoordeeld. Omdat die documentatie niet altijd volledig is doet dit een beroep op jouw analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
Er is weinig standaardwerk, waardoor je vaak zelf alternatieve oplossingen moet bedenken. Ook moet je kunnen omgaan met meerdere ICT systemen, de systeemondersteuning is veelal beperkt. Dit vereist creativiteit en inventiviteit.

Wat heb je nodig?
 

  • Analytisch vermogen
Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
 
  • Communicatievaardigheden
Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.
 
  • Besluitvaardigheid    
Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit. 
 
  • Integriteit
Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.  

Wat bieden wij
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.

Wat zijn je taken
  • Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
  • Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
  • Vormgeven aan het re-integratietraject.
  • Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
  • Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige, bij voorkeur opgedaan bij meerdere bedrijven.
  • Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.
Mocht je wel de opleiding hebben afgerond maar nog niet voldoen aan de ervaringseis, dan nodigen we je toch van harte uit om te reageren.       
 

Wat je van ons kan verwachten

  • Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Bruto maandsalaris min. €3.776,40 en max. €5.144,63 (bij een 38-urige werkweek). 
  • Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Interne organisatie
Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of een van deze divisies bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren past kun jij jezelf de volgende vragen stellen.

Werkbedrijf
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees hier meer over WERKbedrijf.



Bezwaar & Beroep
Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen (autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om – binnen de wettelijke kaders – te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor rechtvaardigheid? Kom dan werken bij Bezwaar & Beroep.
Lees hier meer over Bezwaar & Beroep.

Sociaal Medische Zaken
Werken bij Sociaal Medische Zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal Medische Zaken.
Lees hier meer over Sociaal Medische Zaken.

Op dit moment zijn er vacatures voor SMZ, Bijzondere Zaken op de vestiging Hengelo.

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Op dit moment zijn er vacatures voor SMZ, Bijzondere Zaken op de vestiging Hengelo.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersonen procedure werving: Carmen Hupperetz (manager SMZ Bijzondere Zaken)
E-mailadressen: carmen.hupperetz@uwv.nl
telefoonnummers:0615863271

Contactpersonen inhoudelijke vragen: Carla Jager (Adviseur Arbeidsdeskundige a.i.)
E-mailadressen: carla.jager@uwv.nl
Telefoonnummers: 06-15 95 41 43

De vacature staat open tot en met  25 januari  2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor Sociaal Medische Zaken
Andere vacatures in Hengelo