Bij UWV werken ruim 23.000 mensen. Mensen met zichtbare en onzichtbare verschillen én overeenkomsten. De verschillende identiteiten, ervaringen en talenten dragen bij aan betere resultaten. We werken aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en open staat voor nieuwe perspectieven en ideeën, en zetten in op gelijkheid en gelijkwaardigheid. Want als we elkaars verhalen kennen, weten we beter wat werkt. Dat zorgt voor meer werkplezier én draagt bij aan betere samenwerking en betere dienstverlening.
In elke organisatie is actief werken aan diversiteit en inclusie een gedeelde verantwoordelijkheid. Het is immers iets wat ons allemaal aangaat en waar iedereen aan bijdraagt.
Binnen UWV is deze gedeelde verantwoordelijkheid de basis. Om richting te geven aan ons gedrag naar elkaar en naar cliënten werken we vanuit vier kernwaarden:
- respect,
- openheid,
- eigen verantwoordelijkheid
- professionaliteit.
We vinden het belangrijk dat we hierover het gesprek voeren en onze waarden actief in de praktijk brengen.
Ook kun je als medewerker bij UWV actief aansluiten bij verschillende medewerkersnetwerken. Denk aan een netwerk dat zich bezighoudt met LHBT+ en netwerken voor medewerkers met een (on)zichtbare beperking, jongere medewerkers en vrouwen.
Zo werken we dagelijks (en systematisch) aan een inclusieve werkomgeving zodat verschillen worden omarmd, gewaardeerd en benut.