‘Met onze uitkeringen ondersteunen we mensen die onze hulp hard nodig hebben. Dan is het ontzettend belangrijk dat je dat proces zo goed mogelijk organiseert en uitvoert. 

Je wil dat een cliënt krijgt waar diegene recht op heeft. Dat doe je door de dienstverlening goed te houden, aan te scherpen en te leren van de fouten die je maakt. Dat ik me daar dagelijks mee bezig kan houden is zó waardevol. 

De zorg voor anderen merk ik ook terug bij alle collega’s hier bij UWV. Zo is het niet alleen leerzaam, maar ook ontzettend positief werk.’ 

‘Ik had hiervoor een andere baan binnen UWV, maar merkte dat ik toe was aan iets nieuws. Ik heb toen tests gedaan bij ons loopbaancentrum om te kijken wat mijn competenties en interesses zijn. Daarnaast ben mee gaan lopen met verschillende collega’s om te zien wat zij precies doen. Uiteindelijk kwam ik zo bij kwaliteitsadviseur uit. 

UWV geeft je de ruimte om je werk fijn en uitdagend te houden. Niet alleen door flexibel te zijn over je werkplek en werktijden, maar dus ook door veel ontwikkelkansen te bieden. Er werd zelfs een deel van mijn studie gefinancierd.

Om mezelf verder te ontwikkelen, heb ik me aangesloten bij drie medewerkersnetwerken: LEF (voor culturele diversiteit), Vrouw (voor vrouwen) en Jong@UWV (voor jongeren). Dankzij de interessante gesprekken die ik daar voer, leer ik ook de organisatie beter kennen. Via LEF neem ik ook deel aan de werkgroep Ketikoti. Samen collega’s organiseer ik activiteiten en zetten we ons in voor meer bewustwording rondom Ketikoti binnen UWV. Op die manier kan ik een bijdrage leveren aan een onderwerp dat ik erg belangrijk vind.’