Sollicitatieprocedure

Heb je een interessante vacature gevonden en online gesolliciteerd? Na ontvangst van je sollicitatie sturen we je per mail een ontvangstbevestiging. Daarin geven we aan dat we, nĂ¡ het verstrijken van de reactietermijn, 2 tot 3 weken nodig denken te hebben om tot een goede eerste selectie te komen uit alle reacties. De verdere sollicitatieprocedure verschilt per vacature. Over het algemeen ziet de procedure er als volgt uit:

Eerste gesprek

Als je motivatie en cv genoeg raakvlakken hebben met de vacature, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek en doen we je schriftelijk een voorstel voor een datum en tijd. In dit eerste gesprek gaan we dieper in op jouw kennis, ervaringen en interesses. Ook kijken we of jouw wensen bij die van ons aansluiten. Doorgaans vindt dit gesprek plaats met een HRM adviseur en de betreffende manager van de afdeling die de vacature open heeft staan.

Vervolggesprek

Als de uitkomst van het eerste gesprek positief is, volgt er een vervolggesprek. Daarnaast kan, afhankelijk van de functie een assessment deel uitmaken van de procedure.

Aanbod

Als alles goed is verlopen doen we je een aanbod en kun je bij UWV aan de slag.