Het kan zijn dat u dan nog recht heeft op een gedeelte van het betaald ouderschapsverlof. U kunt dan de rest van het betaald ouderschapsverlof opnemen bij een nieuwe werkgever.

U overlegt dit zelf met uw nieuwe werkgever. U kunt uw ex-werkgever vragen om een schriftelijke verklaring waarin staat op hoeveel weken betaald ouderschapsverlof u nog recht heeft.

Voor de overgebleven weken van het betaald ouderschapsverlof doet uw nieuwe werkgever geen nieuwe aanvraag bij ons. Nadat u het verlof bij uw nieuwe werkgever heeft opgenomen, dient deze een betaalverzoek bij ons in. Of u dient zelf een betaalverzoek bij ons in. De hoogte van uw uitkering blijft gelijk aan de uitkering die u bij uw ex-werkgever ontving. Ook als uw loon wijzigt. U krijgt wel meer uitkering als u extra weken verlof opneemt.

Heeft u geen nieuwe werkgever? Dan kunt u geen betaald ouderschapsverlof meer opnemen.