Onderhandelingsresultaat cao bereikt tussen UWV en vakbonden

geplaatst op 14 maart 2019

UWV en de vakbonden (FNV, de Unie, CNV Vakmensen en NOVAG) hebben een resultaat bereikt over een nieuwe cao met een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2019 tot 1 januari 2021. Medewerkers ontvangen een structurele loonsverhoging van drie procent in zowel 2019 als 2020. Onderdeel van de afspraken is een vitaliteitspact en verlenging van het huidige Sociaal Plan, tot 1 april 2021.

Een cao voor alle generaties

Martin Harms, directeur HRM van UWV: 'Met deze cao geeft UWV aan voor de huidige medewerkers een aantrekkelijke werkgever te willen blijven. We investeren in ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor alle generaties en binden de jonge generatie waar mogelijk aan onze organisatie.' Belangrijke onderwerpen in de cao zijn werkplezier, werkdruk, persoonlijke ontwikkeling en de balans tussen werk en privé.

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten