Het is alweer zo’n zes, zeven jaar geleden dat Cruijsberg aangaf graag iets extra te willen doen voor mensen die tegen het einde van hun WW aanzaten. ‘Van WW naar Bijstand is een grote overgang die veel onzekerheid met zich meebrengt. Anders dan voor de WW telt in de Bijstand het gezinsinkomen en het eigen vermogen mee. Het kan betekenen dat mensen na de WW plots zonder eigen inkomen zitten.’ Lang niet iedereen bleek daarvan doordrongen. ‘We zijn toen begonnen met het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten. Voor velen bleek het een soort wake-up call te zijn. Na afloop kwamen zij naar mij toe met vragen hoe zij alsnog zo snel mogelijk aan een baan konden komen.’

Inmiddels is het uitgegroeid tot een zelfstandige tak van de UWV dienstverlening, onder de naam Max-WW. Cruijsberg: ‘Na die bijeenkomsten nodigen we mensen binnen een week uit voor een persoonlijk gesprek. Daarin maak ik duidelijk dat zij hun droombaan waarschijnlijk niet binnen drie maanden zullen vinden. Het is altijd beter om vanuit werk en een eigen inkomen je verder te oriënteren dan vanuit de bijstand met al zijn (financiële) onzekerheden en verplichtingen. En dat wij hen kunnen bemiddelen naar een baan, er zijn namelijk vacatures genoeg op dit moment. Denk aan de horeca of aan de sectoren transport en logistiek die in onze regio sterk vertegenwoordigd zijn.’ Samen met onze UWV-collega’s die in contact staan met werkgevers in de regio gaan we zoek naar een passende baan. Natuurlijk kunnen we op zo’n korte termijn geen uitgebreid scholingstraject aanbieden, maar er zijn ook opleidingen, zoals die voor heftruckchauffeur of verkeersregelaar, die minder tijd in beslag nemen. Tegelijk proberen we werkgevers ervan te overtuigen niet te strak vast te houden aan het gewenste profiel, maar breder te kijken. Iemand die als receptioniste heeft gewerkt kan prima als gastvrouw in de horeca aan de slag. In alle bescheidenheid kan ik zeggen dat deze aanpak best succesvol is. Bovendien is het heerlijk werk om mensen concreet en snel aan een baan te helpen.’