Senior Software Ontwikkelaar

Wij zijn op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die mee wil bouwen aan het nieuwe systeem voor de berekening en vaststelling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor meer dan 800.000 uitkeringsgerechtigden.

Binnen IV Uitkeren wordt in Agile teams gewerkt. Je gaat software bouwen en onderhouden in een multidisciplinair team. 

Het multidisciplinaire team bestaat uit T-shaped ontwikkelaars waarbij men verantwoordelijk is voor het bouwen, testen en beheren van het ResaFasa systeem. 

De ontwikkelingen vinden plaats met C# (.NET) in Azure DevOps en wordt uitgerold op een Kubernetes (Openshift) platform. Naast de Developers zal een Scrummaster binnen het team opereren en is de Product Owner verantwoordelijk voor een geprioriteerde backlog.

De Agile teams zijn zelf-organiserend en mede verantwoordelijk voor een vitale en toekomst vaste applicatie, de applicatie is robuust en kan snel en flexibel wijzigingen absorberen.

We zijn op zoek naar een gedreven Senior Ontwikkelaar die:

• concrete ervaring heeft om richting te geven aan een ontwikkelteam dat iedere sprint werkende software naar productie moet brengen;
• als technisch leider in staat is om zijn/haar team op sleeptouw te nemen en, wanneer nodig, gedragen besluiten te nemen;
• gewend is om met zijn omgeving te communiceren en besluiten uit te leggen en draagvlak te creëren;
• conflict situaties in een team kan voorkomen en oplossen als ze zich toch voordoen;
• er zorg voor draagt dat zijn/haar team continu verbetert en het beste uit het team naar boven haalt en er voldoening in schept om met zijn/haar team software van de allerbeste kwaliteit op te leveren.

• Universitair of HBO geschoold;
• Minimaal 10+ jaar ervaring als Software Engineer;
• Minimaal 3 jaar ervaring in C# en het .Net framework (ASP.Net Core/.NET 7 of 8 versie);
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure (Public Cloud en DevOps);
• Minimaal 3 jaar ervaring met Kubernetes/Docker;
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een Agile team;
• Minimaal 3 jaar ervaring met SQL en (relationele) databases;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van ontwikkelteams.

Daarnaast heb je: 

Kennis en ervaring met testautomatisering:

• test driven development 
• behavior driven development/Specification by example 

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Kennis van Arbeidsongeschiktheidswet (AW) of de bereidheid om je inhoud en processen hiervan eigen te maken.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan. 

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. 

Salarisindicatie

Minimaal € 5.053,01 en maximaal € 6.691,82 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). 

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken met minimaal twee kantoordagen per week;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s. De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. Onze focus is het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces. 

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. 

IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is een voorwaarde voor succesvolle uitvoering van onze taken/doelen.  

Het domein AW binnen IV Uitkeren is een afdeling van ongeveer 80 collega’s, verdeeld over meerdere teams.